Notre objectif est de vous accompagner dans gestion de votre carrière à partir des missions que nous confient nos clients.

Démarche suivie par HORYOM BUSINESS CONSULTING.

Un de nos consultants vous proposera à l'un de nos clients si vous correspondez  au poste recherché. Notre politique de recrutement est basée sur la déonthologie et la transparence.

Chaque curriculum vitae est analysée de façon très précises suivant des critères objectifs. Le but recherché est la satisfaction de nos clients et de nos candidats. 

Expertise de la société HORYOM BUSINESS CONSULTING.

Notre expertise est la parfaite connaissance du marché des SSII/ESN/EDITEURS et des secteurs d' activités BANQUE, ASSURANCE, FINANCE, INDUSTRIE ET TELECOM.

Nos clients sont principalement des SSII, ESN et des Editeurs en informatique. Nous travaillons aussi avec des Grands Groupes du CAC40.

Le processus de sélection et de suivi d' HORYOM BUSINESS CONSULTING.

Chaque CV est analysé scrupuleusement tant sur le fond que sur la forme.

La première étape :

Si les compétences décrites dans le CV reçu sont susceptibles d’intéresser l'un de nos clients, un consultant RH d' Horyom Business Consulting fera une première qualification par téléphone pour présenter le poste et échanger avec le candidat.

La seconde étape :

l' entretien qui va nous permètre de juger sur les motivations réelles du candidats et l' adéquation avec le poste proposée.

Pour des postes de Direction et de Manager  il sera parfois nécessaire de faire un second voir un troisième entretien.

La troisième étape :

Cette étape est crucial, c'est "The face to face" avec le client. Nous proposons en générale  2 à 3 dossiers de candidature par poste. 

La quatrième étape :

La première année  " Horyom offre un suivi de nos candidat en poste chez nos clients" ( Après la signature de votre contrat de travail ). 

Pour être appelé(e)s de façon encore plus ciblée, nous conseillons de remplir le questionnaire situé à l'espace contact.

Confidentialité

Nous nous engageons à vous assurer une confidentialité maximum.  

Notre Engagement 

-Informer les personnes que nous avons rencontrées de la suite donnée à leur candidature et du processus de recrutement. 

-Informer les candidats présentés de l’état d’avancement de leur candidature chez nos clients.

-Observer une stricte confidentialité concernant les informations échangées lors de notre entretien.

- Tout Cv envoyé à l'un de nos clients se fait en étroite collaboration avec l'accord de notre candidat sélectionné.